2009all

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09-04⊇ょうとこ"く(20)新たに創設・拡充等された各種助成金の概要京都労働局雇用関係各種給付金のうち、平成20年12月1日より新畑こ創設及び拡充のあった助成御こついて、制度の概要をご案内いたしま九助成金の詳しい制度説明につきましては、別途バンフレット等を作成しており、各公共職業安定所、京都剛動■職業安定部:こ¬配布しておりますのでご活用下さし、新たに創設された主な助成金O●7J望饗堺陶幅用安定助成金・支給汁象最近3ヶ月の生産量がそれ以前の直前3か月間又は前年同期より減少、前期決鼎時経常利益が赤字(生産量が恥以上減少時は不間の事業L・囀体業=大臣の定める額の4/5、教育訓隊=6千円/1H、出向=負担額の4/励・取扱機関暦公共職業安定所②高年齢者雇用開発特別奨励金 (平成20年12月の雇い層めヽら適用)。轟公共職業―介により65-)求職者を週"帆、力つ夕紫戯間が1年以上で雇い人れたこと。また、当該労働者の被保険者資格の喪失目が3年以内にあり、かつ喪失した前1憮被保険者期間が6ヶ月以卜の者であること。・助け大企業50万円。●7Jヽ企業60万円、岬大/L・業30川1・中小企業40万円・取扱機関各公:¨③ (平成20年12月の雇い入れから週り。支給対象介護未経験者を一般被保険者(週30時間以Ilとして雇入れた‰・助成額等1人当たり1年間で50万円0人まで助調・取扱機関京静麺局職業―拡充等のあった主な助成金C特定求瑠渚雇用開発助成金 (平成20年12'1の雇い入れから適用)。拡充内容 中小企判こ雇用された障害者の助出機嶽現状の40~120万円を60~160万円にアップしま九(場合により60万円をトロることがありま引聯副動OF成20年12月の雇い入れから週甲)・拡充内容 若年トライアル対象者の上限年齢35才未満を40歳未満に、また中高年トライアル対象者において65歳以上の者も対象としたこと。C嗜年著等雇用促進特別奨励金 (平成20年12月の雇いメ計しから適用)。拡抱~容 ジョブカード(有期実習型訓帥修了者を対象者としたこと。対象者の螂を35岸ヴ研いヽら40歳未満にしたこと。中小企業の支給額を25~30歳未満45万円、30~40歳未満675万円にしたこと。トライアル雇用開始Hの前日から1郊歌改正前31響Dに被保険者でないこと。(平成22年3月31Hまでの暫定措置が1年延厠醜湘理洗京静別嚇謝鎖尋掟瑚聴業紺精課 (075-241-3269)

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