2009all

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09-08|ょうとら,く(18)◎高年齢者雇用開発特別奨励金(平成20年12月)この奨励金は、 65歳以上の離職者が引き続きその経験等を生かして働き社会で活躍することへの支援を強化するため、これらの者を公共職業安定所又は有料・無料職業紹介事業者の紹介により、 1年以上継続して雇用する労働者として雇い人れる事業上に対して助成を行います。◎中小企業緊急雇用安定助成金(平成20年12月)この助成金は、景気の変動、産業構造の変化その他の経済上の理由により急激な事業活動の縮小を余儀なくされた場合等における失業の予防その他雇用の安定を図るため、その雇用する労働者について休業若しくは教育訓練又は出向により、一時的な雇用調整を行う中小企業事業主に対して助成及び援助を行うものです。◎介護未経験者確保等助成金(平成20年12月)この助成金は、介護サービス分野における大手不足の状況を改善するため、介護関係業務を行う事業主に対して、介護関係業務の経験を有しない者を新たに雇い入れ、継続して雇用する場合に、その募集・採用及び雇い人れ後の教育・訓1練に伴う費用の一部に資するよう助成することにより、雇用管理の改善を促進し、 もつて介護労働者の確保・定着を図るものです。◎介護労働者設備等整備モデル奨励金(平成21年2月)この奨励金は、事業主が介護福祉機器を導入したことに伴う効果について、各都道府県労働局において、モデル事業としての成果を分析・把握することにより、他の事業主等に対して、介護福祉機器の導入・適切な運用を通じた運用管理改善の有効性や留意点等について、広く周知・啓発を行うことを日的としています。◎離職者住居支援給付金(労働移動支援助成金)(平成21年2月)直接雇用していた労働者の住居支援のために再就職援助計画を作成し、公共職業安定所長の認定を受けた事業主が、当該労働者を離職日以前から直接住居の提供をしている場合に離職後においても継続して離職時住居を提供し、当該住居費を負担する事業主にその一部の助成を行うものです。◎若年者等正規雇用化特別奨励金(平成21年2月)この助成金は、年長フリーター(25歳から39歳)を対象とした求人枠を設けて正規雇用する事業主や内定を取り消された就職未決定者を雇用した事業主に助成を行うものです(従来の施策である若年者雇用特別奨励金を拡充併合)◎障害者初回雇用奨励金(ファーストステップ奨励金)('F成21年2月)障害者雇用の経験のない中小企業(障害者の雇用義務制度の対象となる56人~300人規模の中小

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