2009all

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(19)|ょうとこっく09-08企業)において、ハローワークの紹介により身体・知的・精神障害者を初めて継続して雇用する労働者(一般被保険者)として雇い入れる事業主に対して助成する制度です。◎特例子会社等設立促進助成金(平成21年2月)平成21年2月6日以降に設立する特例子会社又は重度障害者多数雇用事業所であつて、身体・知的・精神障害者を10人以上雇用する事業所を設立した事業主に対する助成制度です。◎派遣労働者雇用安定特別奨励金(平成21年2月)6か月を超える期間継続して労働者派遣を受け人れていた業務に、労lJJ者派遣の期間が終了する前に派遣労働者を無期または6か月以上の有期(更新有の場合に限ります。)で直接扁い入れる場合に助成する制度です。◎残業削減雇用維持奨励金(平成21年3月)景気の変動、産業構造の変化その他の経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされた場合において、その雇用する労働者や役務の提供を受けている派遣労働者の雇用の安定を図るため、残業時間を削除して雇用の維持等を行う事業上の方に助成を行います。なお、従来の制度を拡充した助成金や各給付金全般の概要につきましては、ホームベージでご確認下さい。(URL=http://www.kyoto roudou.plb.go.ゎ/)075-241-3269適正化事業部平成21年度の安全性優良評価事業(Gマーク)の申請受付が7月14日に終了しましたこの勢よね賭勁逍守されかつ安全性の高いトラック運送事業所を顕彰し、運行車両に安全性優良事菊所であることを示す「Gマーク」標章を表示することで、事業用自動車の運行の安全を確保し、荷■企業等からの安全・安心への期待に■えるために`平成15年度に創設された制度で丸なふ平成21年度までの新規・更新中請の状況ま下表のとおりであり、中請各事業所の安全・安さ/ヽの関心の深さを示す結果となりました。安全性優良事業所 申請/認定件数(京都府)新規申請更新申睛新規認定更新認定累認定平成15年度30平成16年度平成17年度47123平成18年度2751148平成19年度61178平成20年度272572197平成21年度※ 清茂21年腱の新規}榊蜘折数は、 49事業所と昨年度と比較して1. 8倍となりました問合せ先京都労働局職業対策課 .ll.L

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