201005

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10-05(10)巡回指導のワースト26「就業規則」について巡回指導のワースト26「就業規則」について 巡回指導状況のワースト26“就業規則”についてご紹介致します。 常時10人以上の労働者を使用する使用者は、就業規則を作成して所轄の労働基準監督署へ届け出なければなりません。また、届出内容に変更があったときは、変更届を提出するよう義務付けられています。 なお、届け出にあたっては、当該事業場の労働者の過半数で組織する労働組合、または労働者の過半数を代表する者の意見書が添付されていることが必要です。 また、労働基準法は平成22年4月1日、育児・介護休業法は平成22年6月30日から改正され、この制度に見合う規則の修正を検討方お願いします。 以下、｢モデル 就業規則」についてご紹介します｡(藤田)「モデル 就業規則」は、全日本トラック協会より紹介されます。 全日本トラック協会ホームページよりご利用下さい。(下図画面) 【URL】 http://www.jta.or.jp/member/office_regulation/office_regulation.php■労働基準監督署への届出書(届出書、意見書、変更部分書類)

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