201301

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(21)13-01厚生労働省 大学、短期大学及び高等専門学校 (以下「大学等」という。)卒業予定者の求人求職秩序の維持については、種々御協力をいただき、厚くお礼申し上げます。 さて、平成25年度の大学等卒業予定者の採用・就職活動に当たりましては、企業側は現行の「採用選考に関する企業の倫理憲章」(以下「倫理憲章」という。)について見直しを行わないこととし、大学等側は「大学、短期大学及び高等専門学校卒業・修了予定者に係る就職について(申合せ)」(以下「申合せ」という。)を定めております。これらについて双方がそれぞれ尊重に努めることで合意したところであり、文部科学省高等教育局長から当職あて、別添のとおり、協力依頼がなされたところです。 これを受けて、厚生労働省としましては、この倫理憲章及び申合せの周知を図るとともに、大学等卒業予定者の適正な採用・就職活動が行われるよう、求人求職の秩序の維持、公平・公正な採用の確保、採用内定取消しの防止等に努めていく方針であり、公共職業安定機関においては、下記のとおり取り扱うことといたしました。 つきましては、貴団体におかれましても、この趣旨について御理解の上、大学等卒業予定者の採用・就職活動が円滑に行われるよう、下記2の事項について御配意をお願いいたします。また、貴団体傘下の会員企業等に対しましても、この内容について御周知下さいますよう併せてお願いいたします。記1 公共職業安定機関における取扱い 倫理憲章及び申合せ内容を踏まえ、平成25年度の公共職業安定機関における取扱いは、次のとおりとする。 (1)求人票等の展示・公開の取扱いについて 平成25年度の大学等卒業予定者(以下「大学等新卒者」という。)に係る求人票、求人要項等は、平成25年 4月1日以降に展示・公開する。 なお、平成25年4月1日前に求人を受理する場合においても、当該求人者に求人票展示・公開日等につい て説明をし、了解を求めておく。 (2)公共職業安定機関が作成する求人情報、ガイドブック等について 大学等新卒者を対象とした求人要項記載のある求人情報、ガイドブック等の発行は、平成25年4月1日以 降とする。 (3)公共職業安定機関が主催する学生対象の就職面接会について 公共職業安定機関が主催する大学等新卒者を対象とした就職面接会は、地域の中小企業等と学生等とのマッ チングに大きな効果があるため、求人の展示・公開開始以降、大学等の学事日程等に最大限配慮しつつ、積極 的に開催する。 (4)専修学校等の取扱いについて 倫理憲章及び申合せは、平成25年度専修学校卒業予定者及び公共職業能力開発施設等長期間訓練課程修了 予定者を対象とするものではないが、公共職業安定機関においては、これらも大学等卒業予定者と同様の取扱 いとする。2 公平・公正な採用の確保等 公共職業安定機関としては、事業主に対し、公平・公正な採用が確保されるよう、次の点について理解の促進 を図る。 ① 高校卒業予定者等の安定的な採用の確保を図ること ② 男女雇用機会均等法の趣旨に沿った採用活動を行うこと ③ 学生の自由な就職活動を妨げないようにすること ④ 募集の中止及び募集人員の削減、採用内定取消し並びに入職時期繰下げが生じないよう、的確な採用計画 に基づいて採用内定を行うこと 42新規学卒者以外にも多くの若年者が応募できるよう、応募機会の確保に努めること。平成25年度の大学、短期大学及び高等専門学校卒業予定者の就職・採用活動に係る取扱い等について平成25年度の大学、短期大学及び高等専門学校卒業予定者の就職・採用活動に係る取扱い等について

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